image

В Нягани суд признал законным приказ об отстранении от работы медработника в связи с отказом от вакцинации

Закон
08:46
119 просмотров
В Нягани суд признал законным приказ об отстранении от работы медработника в связи с отказом от вакцинации
Фото из интернета

Няганским городским судом рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению медицинского работника г. Нягани об оспаривании приказа об отстранении от работы в связи с отказом от вакцинации. Об этом сообщает пресс-служба суда.

В декабре 2021 года истец был отстранен от работы по причине отказа от вакцинации. Истец полагал, что такая мера административного воздействия на работника, как отстранение от работы, не может быть применена, так как он своим отказом от вакцинации не совершил какие-либо правонарушения. Международным законодательством Всеобщая декларация о биоэтике, Конвенция о защите прав человека и человеческого достоинства предполагают невмешательство государстве в организм человека без его (человека) согласия. 

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика заявленные истцом требования не признал, суду пояснил, что действия работодателя по отстранению истца от работы обусловлены требованиями, как федерального законодательства - Федерального закона «Об имунопрофилактике инфекционных заболеваний», так и требованиями нормативных правовых актов органов государственной власти на уровне субъекта РФ. Кроме того, в связи с изданием Главным государственным санитарным врачом Югры постановления, все работники медицинских учреждений обязаны иметь прививки против COVID-19.

Представители Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по ХМАО-Югре указали на законность действий со стороны ответчика, поскольку распространение новой коронавирусной инфекции и последствия, возникающие от этого заболевания, обязывают медработников вакцинироваться. При этом, принудительная вакцинация противоречит, как международным нормам, так и законодательству РФ. В связи с чем, в случае отказа истца поставить прививку, работодатель вправе отстранить такого работника от работы, что и было сделано ответчиком.

"В ходе рассмотрения дела судом было установлено, что основанием для вынесения ответчиком оспариваемого приказа явились: письменный отказ истца от профилактической прививки COVID-19, а также необходимость исполнения постановления №8 Главного государственного врача ХМАО-Югры.

Согласно абз.8 ч.1 ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 17 Конституции РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ч.З ст.55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

По решению Всемирной организации здравоохранения от 11.03.2020 эпидемиологической ситуации, вызванной вспышкой новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) присвоен уровень международной опасности, объявлена чрезвычайная ситуация международного значения, ситуация признана пандемией.

Данный факт является общеизвестным, доказыванию не подлежит.

Статьёй 10 Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" установлено, что Профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.51 Федерального закона № 52-ФЗ от 30.03.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии», главные государственные санитарные врачи и их заместители наделяются полномочиями при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Вакцинация от коронавируса становится обязательной для отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей), указанных в постановлении главного санитарного врача, принятого в субъекте Российской Федерации.

Постановлением главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 08.10.2021г. № 8 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) отдельным категориям (группам) населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2021 году по эпидемическим показаниям» в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре с 11.10.2021г. введена обязательная вакцинация по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции COVID-2019 для контингентов риска, поименованных в п.1 данного Постановления. В частности, для работников медицинских организаций (п. 1.1.). Положение об обязательной вакцинации не распространяется на граждан, у которых есть противопоказания к иммунизации против новой коронавирусной инфекции в соответствии с п.п. 3.4, 3.5, 3.21, 3.22, 3.26, 3.35 временных Методических рекомендаций «Порядок проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19». Наличие медицинских противопоказаний должно быть подтверждено заключением иммунологической комиссии.

В соответствии с п.7.4. Постановления главного государственного санитарного врача по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре от 08.10.2021г. №8 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) отдельным категориям (группам) населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 2021 году по эпидемическим показаниям» с 01.11.2021г. лица, не имеющие ни одной прививки против новой коронавирусной инфекции, с 01.12.2021г. не имеющие законченного курса вакцинации, должны быть отстранены от работы.

Учитывая, приведенные выше нормы и отсутствие подтвержденных противопоказаний у истца к вакцинации, суд пришел к выводу, что вынесенный ответчиком приказ является законным и обоснованным", - разъяснили в суде.

Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.

На момент опубликования решение суда в законную силу не вступило, сторонам предоставлен месячный срок на его обжалование.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзенвступайте в группу ВКонтакте, присоединяйтесь к нам в Инстаграмм и на канале в Телеграмм.