Учебно-Деловой Бизнес Центр: Наша особенность – это отношение к обучающимся

Вопрос о выборе будущей профессии стоит в основном перед выпускниками школ. Однако, бывает так, что, уже получив диплом специалиста, человек не может найти работу: не хватает практических навыков или выбранная когда-то сфера деятельности теперь стала не по душе.

Сегодня пройти обучение или повысить квалификацию специалиста можно не только в государственных учебных учреждениях. Такие услуги предоставляют частные учебные центры. Один из таких в Нягани – Учебно-Деловой Бизнес Центр. Здесь предлагают широкий спектр образовательных услуг – от обучения новой специальности с «нуля» до профессиональной переподготовки. Подробнее о работе учебного центра «Нягань.life» рассказали его руководители – Елена Геннадиевна Иванова и Наталья Владимировна Милюкова.

- Как к Вам пришла идея открыть учебный центр?

(Елена Иванова) - И я, и Наталья Владимировна работали в этой сфере много лет – в таком же учебном центре. Однако руководители приняли решение о закрытии учреждения, поэтому перед нами встал вопрос о дальнейшей трудовой деятельности. Мы имели опыт руководства и управления, поскольку работали в центре на руководящих должностях. Вот и решили открыть своё дело – аналогичное образовательное учреждение. Тем более, что данные услуги крайне востребованы в обществе. Мы зарегистрировали Учебно- Деловой Бизнес Центр и весной 2016 года получили лицензию на образовательную деятельность, выданную Службой по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

- Быстро о новом учебном центре узнали будущие клиенты?

- Начинать с нуля сложно любой бизнес. Многое зависит и от финансовых возможностей, а так же от конкурентоспособности. Конечно, большую роль сыграл наш опыт работы. Размещая рекламу в городских газетах и журналах о нашем учебном центре стали узнавать жители не только нашего города, но и округа. Благодаря доброжелательному отношению к людям сохранились связи со многими предприятиями, которые продолжают с нами сотрудничать и направлять своих работников на обучение и повышение квалификации в наш центр, советовали наши услуги другим компаниям и организациям. Мы предлагаем: качественное обучение новой специальности с «нуля», повышение и подтверждение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку, предаттестационную подготовку по разным областям аттестации по промышленной и энергетической безопасности, Проверку знаний сотрудников по пожарно-техническому минимуму, обучению специалистов обслуживающих охранно-пожарную сигнализацию, ГО и ЧС.

- Много ли у вас конкурентов в Нягани?

- В городе есть и другие подобные учебные центры, частные и бюджетные образовательные учреждения, предоставляющие аналогичные услуги. К сожалению, как и в любой другой сфере, присутствует нездоровая конкуренция. Но особенность Учебно-Делового Бизнес Центра в доброжелательном отношении к обучающимся. Мы нацелены на самосовершенствование и саморазвитие и всегда идём «навстречу» людям, помогая с выбором и приобретением будущей профессии.

- За два года существования центра какие вы могли бы уже подвести итоги?

- Мы участвуем в государственных аукционах и тендерах. Заключаем контракты с муниципальными учреждениями, например: с Няганским центром занятости населения, а также с Центром занятости населения Октябрьского района. Обучали специалистов «Центроспас - Югория» в п. Приобье. К нам направляют работников такие компании, как «Роснефть», «Няганьнефтегаз», «Талспецстрой», детские сады и многие другие предприятия и организации. Недавно мы приняли участие в тендере на предоставление образовательных услуг администрации города.

- Вы, как специалисты, можете сказать какие сейчас профессии востребованы в Нягани?

- Да, мы регулярно проводим мониторинг рынка труда. Например, не обучаем профессии оператор котельной, поскольку на фоне модернизации и компьютеризации эта профессия становится просто невостребованной. Сейчас же востребованы такие специальности, как архивариус, социальный работник, портной, повар. Обучиться этим профессиям можно в нашем учебном центре. Мы работаем не только с теми работниками, которых направляет организация. Если человек хочет просто для себя получить навыки какой-то профессии – мы можем в этом помочь. Сейчас у нас занимаются 5 групп: повар, кондитер, контролёры- кассиры, архивариусы, социальные работники. В марте планируем открыть еще 5 групп.

- Кто преподаёт в вашем центре?

- Высококвалифицированный преподавательский состав. Дисциплины у нас преподают специалисты, имеющие не только соответствующее образование, но и большой опыт работы в данной сфере. Такие преподаватели дают не сухую теорию, а те теоретические и практические навыки, которые действительно необходимы для работы.

- Ваши клиенты – в основном молодые специалисты?

(Наталья Милюкова) - Да, в основном от 20 лет, но много людей среднего возраста и пенсионеров. Например, одна из наших выпускниц – 65-летняя женщина. Когда она пришла в наш центр с целью получить профессию парикмахера, то не умела профессионально держать ножницы, но очень хотела. Сначала мы думали, что она решила закончить курсы для себя. Однако, получив у нас знания и свидетельство о профессиональной подготовке, сейчас успешно работает в центре социального обслуживания «Родник» - подстригает бабушек и дедушек.

Когда мы видим такой результата своей работы, то очень гордимся этим!

- Насколько по цене доступно обучение в Учебно-Деловом Бизнес Центре?

(Елена Иванова) - У нас достаточно разумные цены. За два года существования цены на услуги не повышались. Мы предоставляем также рассрочку платежа.

(Наталья Милюкова) – Хочу отметить, что зачастую с энтузиазмом и особенным стремлением обучаются люди, которые платят за это свои деньги. Когда же приходят по направлению из Центра занятости или от предприятия – часто бывает, что на первые занятия люди идут без особого интереса. Может, потому что человек не определился с профессией, а обучается, потому что его направили. Всё-таки, большую роль играет желание. Мы конечно стараемся заинтересовать в профессии. И когда у обучающегося всё получается – это конечно и наша радость.

- Как обстоят дела с трудоустройством специалистов, которые прошли обучение в вашем центре?

(Елена Иванова) - Мы не трудоустраиваем наших выпускников. Мы направляем только на производственную практику: со многими организациями у нас заключены договора и все наши выпускники отрабатывают полученные знания на практике. Бывают случаи, когда организация или предприятие обращается к нам с вопросом об открытой вакансии и просят порекомендовать специалиста-выпускника, таким образом помогаем в трудоустройстве.

(Наталья Милюкова) – У нас мало примеров, когда, пройдя обучение в нашем центре, человек так и не нашёл работу по полученной специальности. Практически каждый выпускник работает. Мы часто получаем положительные отзывы и благодарности.

Беседовала Оксана Саламатина, «Нягань.life»