image

Омбудсмен в Югре разъяснила обоснованность отстранения от работы сотрудников, не привитых от коронавируса

Общество
11:40
136 просмотров
Фото: Агентство городских новостей "Москва"
Фото: Агентство городских новостей "Москва"

Жители Югры стали чаще жаловаться на работодателей в связи с обязательной вакцинацией некоторых категорий граждан. Об этом на заседании оперштаба рассказала уполномоченный по правам человека в Югре Наталья Стребкова.

Как сообщает медиахолдинг «Югра», аппарат омбудсмена подготовил разъяснения, которые указывают на обоснованность отстранения от работы сотрудников в связи с отсутствием профилактической прививки.

Прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Она становится обязательной в том случае, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей).

На сегодняшний день в Югре принято подобное постановление. Наталья Стребкова уточнила, что трудовой кодекс гласит не о праве, а об обязанности отстранить работника от выполнения им трудовых обязанностей в связи с отсутствием прививки на период эпиднеблагополучия без сохранения зарплаты.

«Работодателю необходимо издать приказ о проведении этой вакцинации. В нём рекомендовано изложить не только сведения о необходимости иммунизации и сроки проведения, но и самое важное, на что обращает внимание Минтруд - в документе необходимо зафиксировать, что сотрудника, отказавшегося от прививки, не имеющего документа, подтверждающего, что он освобождён по медпоказаниям, могут отстранить от работы. И с этим документом необходимо ознакомить работников под роспись. Это очень важно. От качественно проведённой разъяснительной работы работодателем зависит настрой работников и планомерность проведения прививок», - объяснила уполномоченный по правам человека в Югре.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзенвступайте в группу ВКонтакте, присоединяйтесь к нам в Инстаграмм и на канале в Телеграмм.