Сотрудники «Няганьгазпереработки» стали выпускниками магистерской программы МГТУ имени Н.Э. Баумана

Сотрудники «СибурТюменьГаза» завершили обучение в магистратуре МГТУ имени Н.Э. Баумана по направлению «Технологические машины и оборудование». Два года специалисты совмещали работу на производстве с учебой, а по итогам программы получили дипломы магистров по профилю «Компрессоры, насосы и компрессорное оборудование». Об этом сообщает пресс-служба «СибурТюменьГаз».

Обучение проходило в рамках совместной образовательной программы СИБУРа и МГТУ имени Н.Э. Баумана, одного из ведущих инженерных университетов страны. Университет более 190 лет готовит специалистов для высокотехнологичных отраслей промышленности и входит в число лидеров российского инженерного образования.

Программа объединила очные сессии в Москве, дистанционное обучение и практикоориентированную подготовку. В течение двух лет сотрудники изучали современные подходы к эксплуатации компрессорного и насосного оборудования, предиктивной диагностике, автоматизированным системам управления, управлению надежностью оборудования и другим направлениям, востребованным на современных нефтегазохимических предприятиях.

Директор по управлению персоналом «СибурТюменьГаза» Александр Яричин отметил, что развитие инженерных компетенций сотрудников остается одним из ключевых направлений развития команды. «СИБУР создает возможности для непрерывного профессионального развития сотрудников. Совместная программа с университетом позволяет получать современные инженерные знания без отрыва от производства и сразу применять их на практике. Такие программы помогают сотрудникам раскрывать свой потенциал, а компании формировать сильную инженерную команду».

В «СибурТюменьГазе» выпускниками программы стали начальник управления «Няганьгазпереработки» Андрей Горбунов, главный специалиств по направлению «Метрология» Геннадий Серебряков и эксперт «Цифровых технологий» Ксения Новожилова.

«Два года мы совмещали работу и учебу, регулярно ездили на очные сессии в Москву. За это время получили глубокие профессиональные знания, познакомились с современными инженерными решениями и обменялись опытом с коллегами из разных предприятий СИБУРа. Сегодня мы дипломированные магистры, и эти знания обязательно помогут нам в дальнейшей работе и профессиональном развитии», - отметил Андрей Горбунов.

Развитие кадрового потенциала является одним из приоритетов СИБУРа. Компания сотрудничает с ведущими техническими вузами страны, создавая для сотрудников возможности профессионального роста и получения передовых инженерных компетенций. Такой подход позволяет внедрять современные технологические решения на производстве, повышать надежность оборудования и готовить специалистов, которые будут определять развитие нефтегазохимической отрасли в будущем.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен, вступайте в группу ВКонтакте, Одноклассники и присоединяйтесь на канале в Телеграмм и МАХ