СИБУР признан лидером социального партнерства в нефтегазовой отрасли

«СибурТюменьГаз» (дочернее предприятие СИБУРа) стал победителем общероссийского отраслевого конкурса и удостоен почётного звания «Лидер нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности в системе социального партнерства». Об этом сообщает пресс-служба компании.

Решение о награждении принято конкурсной комиссией Общероссийского Отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности России. Присвоение высокого звания и награждение состоялось на торжественной церемонии в Москве. От лица предприятия «СибурТюменьГаз» заслуженную награду из рук Председателя общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой промышленности и строительства Александра Корчагина получила Председатель профсоюзной организации «СибурТюменьГаза» Оксана Даянова.  

Это признание стало символом достижений «СибурТюменьГаза» в области эффективного взаимодействия с коллективом, совершенствования условий труда и поддержки социальных инициатив на предприятии.

Предприятие является ключевым звеном в системе газопереработки СИБУРа в Западной Сибири. На производственных площадках в ХМАО и ЯНАО осуществляется переработка попутного нефтяного газа (ПНГ), что позволяет предотвратить его сжигание и создать полезные продукты для нефтехимической промышленности. За счет этого в регионах ежегодно перерабатывается до 50% ПНГ, что вносит значительный вклад в сохранение природных ресурсов и устойчивого развития северных территорий.

В 2024 году «СибурТюменьГаз» отмечает 50-летний юбилей газопереработки в Западной Сибири, одновременно с юбилеем Нижневартовского ГПЗ — первого предприятия, начавшего переработку ПНГ в регионе. Сегодня «СибурТюменьГаз» объединяет более 1800 сотрудников, среди которых есть как опытные специалисты, так и молодые перспективные кадры, прошедшие профессиональную подготовку в лучших учебных заведениях страны.

Генеральный директор «СибурТюменьГаза» Александр Олифиренко отметил, что главная ценность СИБУРа — это люди. «Я благодарю нашу команду за отличную работу и самоотдачу. Эта награда — заслуга всего коллектива «СибурТюменьГаза», — подчеркнул он. — Социальное партнерство и поддержка наших сотрудников являются основой, на которой строится устойчивое развитие компании и обеспечивается преемственность поколений. СИБУР всегда стремится создавать условия для всестороннего развития сотрудников, поддерживая их стремление к профессиональному и личному росту».

Важной частью стратегии СИБУРа является вовлечение молодёжи в производственный и даже творческий процесс. В 2024 году почти 100 молодых специалистов «СибурТюменьГаза» приняли участие в форуме и творческой лаборатории, что способствовало укреплению командного духа и профессиональному росту.

На протяжении десятилетий «СибурТюменьГаз» объединяет профессионализм старшего поколения и энергию молодых сотрудников, что позволяет компании достигать высоких производственных показателей и оставаться лидером в отрасли. Руководство СИБУРа гордится достижениями своих сотрудников и продолжает совершенствовать производственные процессы, внося значительный вклад в социальное и экономическое развитие страны.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен, вступайте в группу ВКонтакте, присоединяйтесь на канале в Телеграмм