Исследование: Средняя зарплата в Югре превышает 100 тысяч рублей

Согласно совместному исследованию СберАналитики и Работа.ру, больше 100 тыс. рублей в среднем получают жители Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. При этом соискатели рассчитывают на зарплату в 142 тыс. рублей. Об этом сообщает пресс-служба Сбербанка в Югре.

Югра вошла в число регионов с зарплатами выше 100 тыс. рублей. Согласно данным СберАналитики, по итогам первого полугодия 2024 года жители ХМАО в среднем получают ежемесячно 121,5 тыс. руб.

Также в этот список входят жители Москвы (144,1 тыс.), Ямало-Ненецкого АО (143,9 тыс.), Магаданской области (140,3 тыс.), Камчатского края (123,5 тыс.), Сахалинской области (118,2 тыс.), Ненецкого АО (110,3 тыс.). Впервые планку в заработной плате выше 100 тысяч рублей преодолела Якутия (110 тыс.), Мурманская область (105,9 тыс.), Санкт-Петербург (104,1 тыс.) и Московская область (103,6 тыс.). Максимальную зарплату в стране получают на Чукотке — 179,3 тыс.

Как показало исследование, максимальный рост зарплат показал Татарстан (+23,4%). По итогам полугодия средняя зарплата в республике составила 82,1 тыс. рублей. В топ-5 по росту также вошли Курганская (+22,8%), Астраханская (+20,8%), Оренбургская и Челябинская области (+20,7% в обоих регионах).

Средняя зарплата по итогам первого полугодия 2024 года в России составила 82 тыс. рублей, впервые превысив отметку 80 тыс. Этот показатель на 12% больше, чем за аналогичный период прошлого года, и на треть выше цифр двухлетней давности, отмечают эксперты СберАналитики.

По данным исследования сервиса Работа.ру, среди более 3500 соискателей из всех регионов России, в среднем опрошенные хотели бы получать зарплату в размере 142 тыс. рублей в месяц. На наибольшую сумму рассчитывают мужчины-соискатели в возрасте от 35 до 39 лет – 267 тыс. рублей.

47% российских компаний отметили, что уже повысили заработные платы сотрудникам во втором квартале 2024 года. А 57% заявили, что в третьем квартале собираются увеличить зарплаты части коллектива. Помимо увеличения зарплат, компании прибегают и к другим способам мотивации и привлечения сотрудников. Так, 31% уже работают над брендом работодателя, а 30% — над созданием корпоративной культуры.

В число регионов с наименьшим разрывом между средней и медианной заработной платой вошли Белгородская (33,8%), Курская (34,7%), Тульская (35,1%) и Владимирская (35,2%) области, а также Республика Алтай (37,2%). В среднем по стране этот показатель составил 57%.

Исследование подготовлено с помощью аналитической панели «Мониторинг экономики регионов».

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен, вступайте в группу ВКонтакте, присоединяйтесь на канале в Телеграмм